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办公室里，数字化管理师借助智能办公平台，进行组织人员架构搭建，运营流程维护，大数据决策分析，田间地头，农业经理人现场指导生产，用搜集和分析农产品供求息，日常居家，照护师运用医学护理知识与技能，提供高质量照护服务……近年来，一系列新职业不断涌现，为求职者带来更多选择，也为各行各业注入新的发展活力。
社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。“十三五”时期，以同志为核心的中央高度重视劳动就业保障工作，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业工作取得丰硕成果。2016年到2019年，城镇新增就业每年保持在1300万人以上，全国城镇登记失业率和调查失业率均保持在较低水平，就业质量进一步，就业结构持续优化，重点群体就业基本稳定，就业政策服务体系丰富发展。就业是民生改善的“温度计”创业带动就业能力显著增强……就业工作取得重大进展，为经济社会发展奠定了坚实基础，生动体现了以人民为中心的发展思想。

以加强基层组织建设推动乡村振兴，关键是找到建强农村基层组织的现实路径。要以农村基层组织建设为主线，突出功能，组织力，把农村基层组织建设成宣传的主张，的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。
要抓班子，强队伍，基层组织的组织力。乡村要发展得好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。要坚持尽锐出战，重点突破，把作风扎实，攻坚能力强的员干部放在乡村振兴工作的前沿，把强大的力量，优势的资源下沉到组织建设相对薄弱，脱贫攻坚任务艰巨的地方，把实施乡村振兴战略作为培养锻炼干部的平台，调动和激发员干部积极投身乡村振兴的伟大实践。同时，还要持续强化“领头雁”工程建设，抓好支部这个“关键少数”。一方面不断强化村两委班子力量，多措并举锻造一支靠得住，得过，顶得上的员干伍。
要建“堡垒”，树旗帜，基层组织的战斗力。要深入推进抓建促乡村振兴，加强基本队伍，基本活动，基本阵地，基本制度，基本保障建设，持续整顿软弱涣散村组织，着力引导农村员发挥先锋模范作用。要注重吸引高校毕业生，企事业单位员干部等人才